Con E-Verify, tenemos la capacidad de verificar las credenciales I-9 de una nueva contratación, para asegurarnos de que tienen el derecho legal de trabajar dentro de los Estados Unidos.
Para comenzar el proceso de E-Verification, haga clic en E-Verify en el menú de la izquierda.
Para agregar un caso nuevo, haga clic en el botón Agregar un caso nuevo en la parte superior derecha.
A continuación, elija el empleado a verificar en el menú desplegable y haga clic en "Enviar".
Haga clic en el enlace para ver el Formulario I-9 del empleado. Esto descargará una copia del archivo en formato PDF.
Verifique que toda la información en la página coincida con lo que está registrado en este documento. Si el solicitante ha proporcionado un documento Tipo A (como un pasaporte o tarjeta de pasaporte), asegúrese de que la información en esta página coincida con el formulario I-9.
Si han proporcionado documentos de tipo B y C, asegúrese de que estén correctamente enumerados aquí, que coincidan con el documento I-9.
Si toda la información es correcta, haga clic en Continuar.
Si este proceso se completa más de 3 días después de la fecha de contratación del empleado, aparecerá la siguiente pantalla. Elija la razón por la cual el proceso de verificación electrónica de la persona no se completó dentro de los primeros 3 días de su fecha de contratación. y haga clic en Continuar.
Esto abrirá un caso para verificar si el nuevo empleado puede trabajar legalmente.
Si se completa el E-Verify y todo se realiza correctamente, el Seguro Nacional y la Administración del Seguro Social verifican al empleado. Si todo lo que ha ingresado el empleado es correcto, se aprueba de inmediato.
Si hay un problema con la verificación, es posible que obtenga un error como se muestra a continuación. Tenga en cuenta que esto puede suceder por muchas razones. Asegúrese de que la información del formulario I-9 coincidala información de los formularios exactamente cono puede fallar.
Una vez que se complete el proceso, puede cerrar su caso de E-Verify: