Puede utilizar las plantillas de empleados para crear un método estándar para la gestión de empleados. Las reglas de las plantillas se pueden aplicar a muchas personas con una configuración y roles similares.
Creación de la plantilla de empleado
Para acceder a las plantillas de empleado, vaya a Administración y haga clic en Plantillas de empleado.
Para crear una plantilla de empleado, haga clic en el botón azul "Crear plantilla" en la parte superior derecha.
Ingrese un Nombre de plantilla y una descripción. Puede optar por dejarlo desactivado o puede activarlo. Esto siempre se puede editar más tarde, haciendo clic en el icono de edición:
luego puede construir una plantilla de empleado basada en otras plantillas creadas previamente. Por ejemplo, para administrar hojas de tiempo, donde puede elegir plantillas para:hoja de tiempohoja de tiempohoja de tiempo
- Plantilla de
- Ruta de aprobación de
- Período de
Puede generar automáticamente un código PIN de reloj de tiempo
Puede asignar trabajos:
Puede asignar descansos:
A continuación, puede asignar Reglas de pago y Tasas a una plantilla, incluidas las primas de turno, las tasas de pago basadas en el trabajo y las tasas de pago basadas en el trabajo a destajo.
También es posible agregar políticas de tiempo libre y horarios de turnos con sus respectivas rutas de aprobación.
Asignación de un empleado a una plantilla
Para utilizar una plantilla para un empleado específico, vaya a Administración - Empleados y seleccione el empleado que desea actualizar. Luego elija la Tiempo y asistencia pestañay seleccione Asignar una plantilla.
Seleccione la plantilla deseada, ingrese una Fecha de vigenciay haga clic en Guardar.
A continuación, puede revisar las distintas configuraciones que se establecieron de acuerdo con la plantilla, viendo las pestañas de la izquierda. Es posible que vea un resumen de todas las configuraciones en la Descripción general pestaña, y puede ver más detalles en cada una de las otras hojas de horas, reglas y tarifas de pago, tiempo libre y horariosturnos depara ver cómo se han aplicado estas configuraciones.