La página de entrevistas muestra lo siguiente:
- Entrevistas confirmadas : muestra las entrevistas pendientes confirmadas por el solicitante.
- Entrevistas solicitadas : entrevistas programadas que están esperando la confirmación del solicitante.
- Entrevistas completadas : entrevistas que ya se han realizado.
- Entrevistas incompletas : entrevistas que estaban en progreso y aún deben terminar.
A la derecha de la página de entrevistas se encuentran algunos consejos para entrevistas. Cualquier gerente de reclutamiento exitoso estará preparado y tendrá su propia forma de realizar sus entrevistas. Estos se proporcionan para asistencia adicional.
Al hacer clic en cualquier candidato, podrá ver su perfil a la derecha. Desde aquí, puede administrar y realizar un seguimiento de todas las acciones dentro de una entrevista.
En esta pantalla puede
- agregar notas.
- Envíe un mensaje al candidato.
- Reprograme la entrevista.
- Empiece la entrevista.
- Cancelar la entrevista.
- Comparta el candidato con otra persona de su organización.
- Califica al candidato.
- Copie o mueva el candidato a una posición diferente.
También hay una serie de botones de “Estado”, en los que se puede identificar al candidato como una nueva entrevista, si es prometedor, tal vez, si desea enviarle una oferta, o si ha sido contratado.
A continuación, también puede iniciar una breve evaluación del WOTC para determinar si puede recibir un crédito fiscal por contratar a esta persona.