En la página de trabajos, puede ver su lista de todos los trabajos publicados.
Puede ver cuántos solicitantes hay para un puesto mirando los números justo debajo de la lista.
Para ver los solicitantes, haga clic en la lista y elija el estado en el que se enumeran los solicitantes.
Para ver más detalles sobre el solicitante, haga clic en su nombre y debería mostrar su perfil.
Observará que esta pantalla muestra la información de contacto básica de esta persona, incluidos los currículos cargados.
Si observa la parte superior derecha de la pantalla, verá varios iconos. Estos son, en orden:
- Enviar mensaje
- Agregar nota
- Compartir candidato
- Crear tarea
- Agregarevento
- etiqueta deAplicación
- Video conferencia
- Copiar o movercandidato
empleadoAcciones
Enviar mensaje
Aquí puede enviar al candidato un correo electrónico o un mensaje de texto (si no ha habilitado el envío de mensajes de texto, esta opción estar deshabilitado). Puede redactar un mensaje usted mismo o utilizar una plantilla de correo electrónico preestablecida.
Agregar nota
Aquí puede agregar cualquier nota interna sobre un candidato.
Compartir candidato
Si desea compartir información sobre este candidato con un colega, puede compartir información sobre él y reenviar cualquier archivo adjunto, como la solicitud, su currículum, notas internas, mensajes entre usted y el candidato, su calificación, y cualquier documento adicional.
Crear tarea
Con la función de creación de tarea, puede establecer cualquier número de tareas estándar para el proceso de gestión de este empleado, que luego puede ser visible en la entrada Tareas en el menú principal, y puede asignar esta tarea a un miembro del equipo.
Agregar evento
También puede crear un evento, como una entrevista desde aquí, que aparecerá en el Calendario.
Aplicación de etiquetas
Puede proporcionar palabras clave útiles para encontrar a esta persona más adelante.
Videoconferencia
Desde aquí, puede configurar una videoconferencia directa con el candidato. Al elegir esta opción, esto enviará una invitación en tiempo real al correo electrónico del candidato y luego abrirá una pantalla de video. Una vez que el candidato acepta esto, puede comenzar una conferencia en la ventana que se abre.
Copiar o mover candidato
Si cree que este candidato podría ser más adecuado para un puesto diferente dentro de su organización, copie o mueva su solicitud a otra publicación. Simplemente seleccione la nueva posición, agregue algunas notas y haga clic en Copiar candidato o Mover candidato.
Seguimiento del estado
Para poder realizar un seguimiento del estado de un empleado, puede elegir un estado en el menú desplegable justo debajo de su información.
Debajo de esto hay un pequeño menú para rastrear la actividad y la información del candidato. Esto incluye:
- Perfil : esta es la página principal, que incluye acceso al currículum del solicitante. En esta pestaña, puede iniciar la evaluación WOTC.
- Acciones adicionales : puede ver o cargar documentos adicionales para el candidato. Aquí también puede iniciar una verificación de antecedentes a través de GoodHire.
- Mensajes : aquí puede ver un registro de todas las comunicaciones con el candidato.
- Notas : aquí puede ver o agregar notas sobre el candidato.
- Proporcione comentarios : si se han establecido criterios de calificación para el puesto, puede calificar al empleado según el sistema de estrellas y agregar los comentarios que desee aquí.
- Aprobación de comentarios : aquí puede proporcionar la aprobación final de las calificaciones de comentarios anteriores.
- Historial : aquí puede ver un historial de todos los cambios de estado o acciones realizadas para este candidato.
Evaluación de WOTC
Si desea evaluar al candidato para un posible Crédito fiscal por oportunidad de trabajo (WOTC), haga clic en el botón Enviar solicitud de evaluación de WOTC mientras está en el Ficha Perfil , esto enviará un cuestionario al solicitante. Si califican y usted elige contratarlos, puede calificar para un crédito fiscal del IRS.