Para realizar una entrevista, hay una serie de acciones que puede realizar para realizar un seguimiento de un solicitante durante todo el proceso.
Vista de la página de entrevistas
A continuación se muestra una vista de muestra de un solicitante de la entrevista página de.
Agregar notas
Para agregar notas durante el proceso de la entrevista, haga clic en Agregar notas. Aquí puede registrar cualquier observación u opinión sobre un candidato, por qué podría ser una buena contratación, etc. Este será el registro de su entrevista.
Enviar mensaje al candidato
Si desea enviar un mensaje al candidato en cualquier momento, ya sea para programar la entrevista, para solicitar una segunda entrevista o para ofrecerle un puesto, haga clic en Enviar mensaje al candidato.
Aquí puede crear un correo electrónico, o si el candidato ha dado permiso para usar mensajes SMS (si no ha dado permiso, este campo estará deshabilitado), puede enviarle un mensaje de texto. También puede adjuntar cualquier archivo que sea necesario.
Entrevistas en video
Si lo desea, puede programar una entrevista de enlace de video remoto con un solicitante.
Simplemente puede enviar una invitación al candidato por correo electrónico. Esto iniciará la entrevista de su lado. Cuando el candidato haga clic en la invitación, se unirá a su videoconferencia. Para comenzar la entrevista, haga clic en "Comenzar entrevista".
Durante la entrevista, debe poder verse a usted mismo y al candidato, y puede tomar notas durante el proceso.
Calificar al candidato
Durante el proceso de entrevista, es posible que desee otorgar una calificación al candidato para facilitar la selección futura. Puede darles una puntuación basada en su aptitud, su experiencia, su respuesta previa a la selección y la evaluación general de su idoneidad para el puesto.
Reprogramar entrevista
Si necesita reprogramar la entrevista en cualquier momento, puede hacer clic en Reprogramar. Aquí puede determinar si desea programar una entrevista en persona, por teléfono o virtualmente. Establezca cuánto tiempo debe durar la entrevista y especifique la fecha y hora de la entrevista.
Compartir candidato
Si desea compartir el candidato con otra persona de su organización, puede hacer clic en Compartir candidato. Aquí puede proporcionar una dirección de correo electrónico o direcciones a un colega, y puede elegir qué elementos de la aplicación enviar, seleccionando parte o toda la aplicación, currículum vitae, sus notas, cualquier mensaje entre usted y el candidato, y cualquier calificación que usted tenga. han proporcionado.
Copiar / Mover candidato
Si cree que este candidato puede ser más adecuado para un puesto diferente dentro de su organización, puede mover fácilmente su información a otra publicación, haciendo clic en Copiar / Mover. Elija la otra posición publicada y haga clic en Copiar o Mover.
Estado de la entrevista
En cualquier momento del proceso de entrevista, puede realizar un seguimiento del estado del solicitante a través de la barra de estado. Simplemente puede hacer clic en cualquier elemento de esta barra para continuar.
Carta de oferta
Si elige Oferta, se le pedirá que elija entre un conjunto de plantillas de carta que ha creado, o puede elegir una carta de oferta estándar. Luego puede completar el mensaje que desea enviar al candidato, firmarlo digitalmente y hacer clic en enviar carta de oferta.
Rechazar entrevista
Si elige contratar al candidato, puede hacer clic en Contratar y esto enviará un paquete de incorporación a su nuevo empleado.
Si selecciona Rechazar , podrá seleccionar entre un conjunto de razones por las que se rechazó la solicitud de entrevista, o puede ingresar opcionalmente otra razón.
Evaluación de WOTC
Si desea enviar al solicitante un cuestionario de evaluación para determinar si esta persona puede obtener un crédito fiscal por contratarlos, haga clic en Enviar solicitud de evaluación de WOTC.
Acciones adicionales
Si decide hacerlo, puede iniciar una verificación de antecedentes de este solicitante a través de GoodHire haciendo clic en Acciones adicionales y Iniciar verificación de antecedentes.
Aquí verá un formulario que se rellena previamente con la información de la solicitud de su empresa. Debe confirmar esta información antes de configurar una cuenta GoodHire.
Entrevistas completadas
Una vez que se ha completado una entrevista, puede acceder a la información sobre el solicitante de empleo, el perfil del solicitante, las acciones adicionales, los mensajes y los resultados de la entrevista (incluida la calificación y las notas tomadas)