¿Qué es el programa de Crédito Tributario por Oportunidades de Trabajo?
Credito Fiscal por oportunidades de trabajo. Proporciona un crédito fiscal para la contratación de personas de determinados grupos destinatarios que se enfrentan a barreras de empleo.
Los grupos destinatarios incluidos en este programa son:
- Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF), también llamado beneficiario Calificado IV-A;
- Veterano calificado.
- Ex-delincuente calificado.
- Residente designado de la comunidad.
- Remisión de rehabilitación vocacional.
- Beneficiario de los beneficios de SNAP (cupones de alimentos).
- Beneficiario de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).
- Beneficiario de asistencia familiar a largo plazo.
- Beneficiario calificado de desempleo de larga duración.
¿Por qué me importa como empleador o propietario de un negocio?
Las empresas que contratan a uno de estos grupos objetivo son elegibles para un crédito fiscal. Dependiendo de que se cumplan ciertos criterios, el crédito fiscal puede oscilar entre $ 2,400 y $ 9,600, por empleado contratado. No hay límite en la cantidad de empleados elegibles que puede contratar bajo este programa.
El monto del crédito fiscal se basa en:
- Un porcentaje de los salarios calificados pagados durante el primer o los dos primeros años de empleo (según la categoría)
- Todos los empleados nuevos deben trabajar un mínimo de 120 horas.
¿Pueden calificar mis empleados existentes o recontratados?
El programa WOTC solo está disponible para nuevos empleados . Los solicitantes deben ver y responder a las preguntas en la fecha de la oferta de trabajo o antes. Los empleados existentes o recontratados no son elegibles para el programa. Cualquiera que haya pagado en su nómina con su número de identificación fiscal no es elegible para WOTC.
¿Es esto un impuesto sobre la nómina?
WOTC es un crédito fiscal federal sobre la renta y se utiliza para compensar la obligación fiscal federal sobre la renta de la empresa del empleador . No debe confundirse con la obligación o declaración de impuestos sobre la nómina de una empresa.
¿Tendrá esto un efecto en los impuestos o beneficios de mi empleado?
Esto no afecta directamente a sus empleados, incluidos los impuestos de sus empleados o sus beneficios. Solo se relaciona con las empresas que contratan empleados calificados.
Suena interesante, ¿quién administra WOTC y cumplen con la EEOC?
WOTC sigue estando autorizado en virtud de la Ley de protección de los estadounidenses contra aumentos de impuestos de 2015 (la Ley PATH). El Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) y el Departamento del Tesoro de EE. UU., A través del Servicio de Impuestos Internos (IRS), administran conjuntamente las disposiciones y requisitos para el programa WOTC. Sin embargo, el proceso real de revisión y certificación ocurre a nivel estatal a través de las Agencias de la Fuerza Laboral del Estado (SWA) individuales.
Como tal, el tiempo para procesar cada solicitud puede variar de un estado a otro. Para obtener más información, visite https://www.irs.gov/businesses/small-businesses-self-employed/work-opportunity-tax-credit .
El programa cumple totalmente con la EEOC. La EEOC trabajó en colaboración con el Departamento de Trabajo y el IRS en el desarrollo de un programa y un proceso de selección con el que todas las partes se sintieron cómodas. Este programa ha estado en vigor desde 1996 y prácticamente todos los principales empleadores participan en el programa, ganando colectivamente más de mil millones de dólares en créditos fiscales por año.
¿Por qué nunca he oído hablar de esto y cómo puedes ayudar?
WOTC es un proceso muy engorroso si las empresas intentan administrar el programa por sí mismas. Debido a que requiere mucha mano de obra, muy pocas empresas participan realmente. Hemos tomado este engorroso proceso y lo hemos automatizado por completo. De principio a fin, lo hemos hecho muy fácil y muchos de nuestros clientes han disfrutado de los beneficios.