Puede configurar los detalles de la cobertura del plan en la sección de cobertura. El proceso para ingresar los detalles de cobertura para los planes médicos, dentales y de la vista es el mismo.
Los detalles de cobertura proporcionados aquí no están involucrados en ningún cálculo a nivel del sistema. Es solo para información del empleado durante su experiencia de inscripción. Puede mostrar la información de cobertura en una, dos o tres columnas diferentes clasificándola como Dentro de la red, Fuera de la red, etc. Vea cómo se mostrarán las diferentes columnas durante el proceso de inscripción del empleado cuando un empleado intente comparar o ver los detalles del plan. .
Primero debe completar la sección Información de la política . Nombre interno, N.º de grupo, Tipo de plan y Niveles no son campos obligatorios, pero proporcionar esta información ayudará a los usuarios a realizar un mejor seguimiento de los planes y las inscripciones.
Seleccione las columnas apropiadas y proporcione el título de la columna. Luego, seleccione las opciones de cobertura del menú desplegable provisto.
Seleccione la casilla de verificación Este es un plan con deducible alto…. si se trata de un plan médico de HDHP. Si la casilla de verificación está marcada, la inscripción en este plan permite a los empleados inscribirse en planes HSA y / o planes FSA de propósito limitado.
Opciones de elegibilidad
- En la opción de elegibilidad , puede configurar la elegibilidad de la pareja de hecho cambiando la elegibilidad a Sí o No
- Proporcione la edad en la que un niño deja de ser elegible como hijo dependiente. El valor predeterminado proporcionado es de 19 años. Puede cambiar en consecuencia. Cualquier niño mayor de esta edad no será elegible a menos que sea un niño discapacitado o un estudiante de tiempo completo. Todos los dependientes discapacitados son elegibles siempre que el empleado sea elegible para inscribirse.
- Se puede configurar una edad dependiente de estudiante a tiempo completo en el campo Edad que los estudiantes no cumplen con los requisitos . El valor predeterminado es 26 años. Si hay un límite de edad para la inscripción del empleado, eso se puede configurar en Edad Los empleados se vuelven inelegibles . Si no hay ninguno, déjelo en blanco. Lo mismo para la limitación de edad del cónyuge: use la edad Los cónyuges se vuelven inelegibles , deje en blanco si no tiene ninguno.