Cuando un empleado se actualiza a través de un sistema de nómina que se ha vinculado al sistema de beneficios, es posible que deba realizar pasos adicionales dependiendo de si el estado de los empleados es Completo , Terminado o Recontratado .
- Completa :
Cuando se ingresa un nuevo empleado en la nómina, su información se sincronizará con la plataforma de Beneficios (ya sea automáticamente a la medianoche PST o manualmente cuando se haga clic en el botón Sincronizar desde la nómina ). Desde la plataforma de Administración de Beneficios , la información de compensación deberá ingresarse antes de que el registro del empleado se considere Completo y esté disponible para ser desbloqueado para inscripciones. - Terminar :
Los empleados deben ser despedidos tanto de Nómina como de la plataforma de administración de beneficios. Para terminar en la plataforma de Beneficios :- Vaya al perfil del empleado y haga clic en Acciones en el extremo derecho de la pantalla.
- Seleccione Terminar .
- Luego se le presentará una ventana para ingresar la fecha de terminación y el motivo. Ingrese el último día trabajado. El sistema determina automáticamente la fecha de finalización de los beneficios según las reglas de terminación configuradas durante la configuración del plan.
- Volver a contratar :
Un empleado recontratado en Nómina se sincronizará con el portal de administración de beneficios. De manera similar, para completar un registro de empleado de nueva contratación, deberá confirmar / actualizar la información de compensación antes de que el registro del empleado se considere Completo y esté disponible para desbloquearse para las inscripciones.