Cómo configurar políticas personalizadas de tiempo libre

La pestaña Políticas de tiempo libre le permite elegir entre políticas preexistentes según su provincia o estado. También puede crear políticas personalizadas para:

• Tiempo de enfermedad
• Vacaciones
• Duelo
• Servicio de jurado
• Otras políticas personalizadas

Para crear una política de tiempo libre personalizada:

1. Haga clic en el botón Crear nueva política de tiempo libre en el lado derecho de la ventana.
   
2. Entrar:
   1. Nombre de la póliza
   2. Ingrese un nombre de región
   3. Elige tu país
   4. Si desea que el tiempo libre se muestre en horas o días e ingrese una descripción si es necesario.
   5. Haga clic en Guardar y siguiente para continuar con el siguiente paso.
      
3. Una vez que aparece la ventana Actualizar política de tiempo libre , el usuario puede:
   1. Permitir a los empleados editar o eliminar reservas enviadas
   2. Permitir a los gerentes ajustar los libros de PTO de los empleados
   3. Elija si se les paga o no a los empleados por este tiempo libre.
   4. Elija un multiplicador de tarifas para el tiempo libre
   5. Elija un código de pago para el tiempo libre
4. Una vez completado, haga clic en la pestaña Reglas de tiempo libre en la parte superior de la ventana:
   
5. La pestaña Reglas de tiempo libre permite a los usuarios:
   1. Elija cómo se acumula el tiempo ( Anual , Por período de pago , Basado en horas trabajadas ).
   2. Elija cuánto tiempo se acumulará y cuándo comenzará a acumularse.
   3. Agregue bonificaciones de permanencia , si los empleados acumulan más tiempo libre remunerado en función de la antigüedad en la empresa.
   4. Elija un límite de saldo para la Política de tiempo libre pagado.
   5. Permita un saldo negativo para la Política de tiempo libre remunerado.
   6. Elija qué día se restablecerá el saldo de los empleados cada año.
   7. Elija si a los empleados se les paga el saldo de esta Política de tiempo libre remunerado una vez que abandonan la empresa.
   8. Elija un período de espera para los nuevos empleados con respecto a las solicitudes de tiempo libre para esta política.
   9. Elija un incremento mínimo para la solicitud de tiempo libre pagado para esta política (8 horas, 4 horas, etc.).
   10. Elija si las acumulaciones de tiempo libre se prorratean para los nuevos empleados.
   11. Elija un período de bloqueo para las solicitudes de tiempo libre.
   12. Elija una política de inicio para esta política de tiempo libre (cuántas horas comenzarán los nuevos empleados).