La sección Configuración de inscripción es donde puede configurar reglas generales de superposición de planes . Esto significa cómo se deben calcular la elegibilidad y la contribución del período de espera de inscripción si un empleado pertenece a dos grupos diferentes. Para configurar reglas generales de superposición , vaya a Inscripción → Configuración de inscripción .
Reglas de superposición
Si un empleado cumple con las condiciones para más de un programa de contribución, asignar : este menú desplegable le permite establecer la regla de contribución si un empleado pertenece a dos o más grupos de contribución. Puede establecer una regla para asignar el monto de contribución más alto o más bajo entre los grupos de contribución a los que pertenece el empleado. Si no desea aplicar esta regla general, seleccione Mostrar advertencia de superposición durante la inscripción en el menú desplegable. Esta selección hará que la plataforma muestre un mensaje de error al empleado durante el proceso de inscripción y le pida que se comunique con el administrador de recursos humanos de la empresa. El propósito de esta opción es informar al administrador de un posible problema de configuración dentro del plan.
Si un empleado cumple con las condiciones para más de un período de espera de elegibilidad, asignar : seleccione para asignar el período de espera más corto o el período de espera más largo si un empleado es elegible para dos grupos de períodos de espera separados. Para mostrar el error de elegibilidad durante la inscripción, seleccione Mostrar advertencia de superposición durante la inscripción, lo que evitará que el empleado comience la inscripción y se mostrará un mensaje para comunicarse con el administrador de recursos humanos de la empresa. El propósito de esta opción es informar al administrador de un posible problema de configuración dentro del plan.
Si un empleado cumple las condiciones para más de un grupo de beneficios de vida / discapacidad, puede especificar qué monto debe recibir. El sistema asignará la cobertura de beneficios que se puede establecer como Monto máximo de beneficio más alto o Monto máximo de beneficio más bajo . Para mostrar una advertencia durante la inscripción, seleccione la tercera opción. El propósito de esta opción es informar al administrador de un posible problema de configuración dentro del plan.