Las notificaciones se envían a candidatos, empleados, miembros del equipo y otros cuando se activan por ciertos eventos. Por ejemplo, cuando se acepta a un candidato y se le envía una carta de oferta, o cuando se asigna una tarea a un miembro del equipo.
Aparece la siguiente lista:
- Notificación: el nombre de la notificación.
- Desencadenante: qué causa la acción
- Asunto: el mensaje del asunto de la notificación.
- Destino: a quién se envía la notificación.
Las notificaciones enviadas utilizan variables para completar automáticamente la información, que incluyen:
- {empleado}: el nombre del empleado o candidato.
- {job_title}: el nombre del trabajo.
- {empleador}: el nombre del empleador o miembro del equipo que recibe la notificación.
- {empresa}: el nombre de la empresa involucrada.
- {job_seeker): el nombre del candidato.
| Notificación | Desencadenar | Tema | Objetivo |
|---|---|---|---|
| Documento de solicitud completado | El solicitante de empleo completa el formulario de solicitud solicitado por el empleador | {employee} completó el documento - Solicitud de nueva contratación - {job_title} | Empleador |
| Candidato movido | El candidato se mueve o se copia a otro trabajo y se envía al propietario del trabajo. | Candidato movido al puesto de {job_title} | Empleador |
| Notificación al asistente del evento | El evento se crea o cambia. | {empleador} tienes una nueva invitación | Empleador |
| Solicitud rechazada | Se rechaza la solicitud de empleo y el empleador decide notificar. | {empresa}: solicitud rechazada | Demandante de empleo |
| Formulario de aplicación | El candidato solicita un formulario de solicitud. | Complete su solicitud de empleo para {empresa} | Demandante de empleo |
| Documento de empleado de solicitud de incorporación | Documento de incorporación solicitado después de que el empleado comenzara a incorporarse. | Incorporación de {empresa}: su empleador le ha solicitado que complete los documentos / formularios | Empleado |
| Solicitud de incorporación Historial de empleo | Se requiere el historial de empleo de un empleado. | Incorporación de {empresa}: su empleador le ha solicitado que complete su historial laboral | Empleado |
| Educación sobre solicitud de incorporación | Se requiere un historial educativo del empleado. | Incorporación de {empresa}: su empleador le ha solicitado que complete su educación | Empleado |
| Referencias de solicitud de incorporación | Se requieren las referencias de un empleado. | Incorporación de {empresa}: su empleador le ha solicitado que complete los documentos / formularios | Empleado |
| Aviso de aprobación de oferta | Se crea una carta de oferta y requiere la aprobación del empleador antes de enviarla al empleado. | Carta de oferta para su aprobación | Empleador |
| Oferta aprobada denegada | El empleador rechaza la nueva carta de oferta. | Se rechazó la oferta para {employee} | Empleador |
| Oferta aprobada lista | La carta de oferta es aprobada por el empleador y luego se envía al candidato. | Se envió la oferta para {empleado} | Empleador |
| Aviso de documento de cliente de incorporación | Se solicita un documento personalizado después de que el empleado comenzó a incorporarse. | Incorporación de {empresa}: su empleador le ha enviado un documento de incorporación | Empleado |
| Resumen del solicitante | Se activa el tiempo de notificación de nuevos solicitantes por hora, diaria o semanal. | {empleador}, tu {frecuencia} Resumen de trabajo | Empleador |
| Correo electrónico de notificación de oferta de candidatos | Se envía al candidato una carta de oferta. | Carta de oferta de {empresa { | Demandante de empleo |
| Correo electrónico de oferta de aceptación del candidato | El candidato acepta la oferta de trabajo. | {buscador de empleo} aceptó su oferta de trabajo | Empleador |
| Correo electrónico de oferta de rechazo de candidatos | El candidato rechaza la oferta de trabajo. | {buscador de empleo} rechazó su oferta de trabajo | Empleador |
| Correo electrónico de recordatorio de pregunta previa a la pantalla | Se envió la solicitud de un candidato, pero no se completó el cuestionario de preselección. | {job_seeker}, {job_title} | Demandante de empleo |
| Mensaje recibido | El objetivo recibió un correo electrónico. | Mensaje recibido. | Empleador y buscador de empleo |
| Correo electrónico de notificación de solicitud | Cuando un trabajo requiere la aprobación de una solicitud. | Solicitud de trabajo para su aprobación | Empleador |
| Correo electrónico de aprobación de solicitud | Se aprobó una solicitud de trabajo solicitada. | {título profesional} | Empleador |
| Correo electrónico de rechazo de solicitud | Se rechaza una solicitud de trabajo. | {título profesional} | Empleador |
| Aviso de tarea asignada | Se crea o reasigna una tarea. | Se te ha asignado una tarea de {nombre} | Empleador |
| Tarea terminada | Se completa una tarea. | {tarea} completada por {nombre} | Empleador |
| Agregar miembro del equipo | Se agrega un nuevo miembro del equipo. | El equipo de contratación de {empresa} | Empleador |
| Horario de entrevista | Se solicita una entrevista. | ¡{empresa} solicita una entrevista contigo! | Demandante de empleo |
| Cancelar entrevista | El empleador cancela una entrevista. | Entrevista cancelada | Demandante de empleo |
| Entrevista confirmada | Se confirma la entrevista con el candidato. | ¡Entrevista confirmada! | Empleador |
| Rechazo de la entrevista | La entrevista rechazada por el candidato. | Se rechazó la entrevista con {buscador de empleo} | Empleador |
| Reprogramar entrevista | El empleador reprograma la entrevista. | Solicitud para reprogramar la entrevista | Demandante de empleo |
| Correo electrónico de solicitud de incorporación | Se crea una solicitud de incorporación. | Incorporación de {company} | Empleado |
| Recordatorio de incorporación de empleados | Se activa un recordatorio para finalizar la incorporación. | Termina tu incorporación para {empresa} | Empleado |
| Error de sincronización de incorporación | Se detecta una falla en la sincronización con la nómina. | La sincronización de datos de incorporación de {employee} encontró un error | Empleador |
| El éxito de la sincronización de incorporación | Una sincronización exitosa después de que se resuelva la detección inicial de fallas. | {employee}: se ha resuelto el problema de sincronización de datos | Empleador |
| Documento de incorporación rechazado | I9 documento rechazado. | Incorporación de {company}: su documento de verificación ha sido rechazado " | Empleado |
| Empleado de incorporación enviar datos | El empleado completa el proceso de incorporación. | {employee} completó la incorporación de {company} | Empleador |
| Everify cambio de estado | E-verificar el cambio de estado del caso. | Se actualizó el estado del caso de E-Verify para {empleado} | Empleador |
| Empleado elegible para wotc | Un empleado es elegible para WOTC y no se establece ningún pedido de WOTC de proceso automático. | {employee} cumple con los requisitos de elegibilidad para WOTC | Empleador |
| Certificación wotc | Se recibió la certificación WOTC. | Certificación WOTC para {employee} recibida | Empleador |
| Caso WOTC denegado | Solicitud de WOTC denegada. | Solicitud de WOTC para {employee} rechazada | Empleador |
| Recibo genérico | Orden recibida. | Gracias por su orden | Empleador |
| Solicitud de wotc | Se genera una solicitud de cuestionario WOTC del empleado contratado. | {company}: crédito fiscal por oportunidad laboral | Empleado |
| Correo electrónico compartido del candidato | Se crea una solicitud de participación de candidatos. | {empleador} ha compartido candidatos para el puesto de {job_title} | externo |