Si, pour une raison quelconque, un employé est saisi avec des informations incorrectes, il est parfois nécessaire de modifier certaines choses sur la page Employé. Cependant, certains changements modifieront probablement l'admissibilité d'un employé. Notre système comporte plusieurs mesures provisoires qui ont été mises en œuvre pour déterminer si une modification des informations sur les employés modifiera leur capacité à adhérer à des régimes d'avantages sociaux spécifiques, conformément aux règles de ces régimes.
Lorsque des modifications de profil sont apportées manuellement à la date d'entrée en vigueur de l'emploi, à la date d'embauche, à la date de naissance ou au sexe légal, plusieurs vérifications sont effectuées.
- Le système vérifiera si une personne est inscrite à un plan auquel elle n'est plus éligible.
- Le système vérifiera si de nouvelles fenêtres d'inscription ont été ouvertes pour lesquelles cet employé est éligible.