L'administration contrôle les paramètres d'embauche pour les configurations suivantes.
Envoi de SMS (SMS)
La page d'SMS résume les informations pour l'de SMS, notamment:
- Récapitulatif de
- facturation Historique de facturation
- Utilisation pour la période de facturation
- Informations de paiement
- envoi deenvoiNuméro d'envoi / de réception pour votre entreprise.
Formulaires de candidature
Les pages de formulaires de candidature vous permettent de créer et de gérer des formulaires de candidature pour les demandeurs d'emploi de votre entreprise. Ici, vous pouvez utiliser un générateur d'application pour créer des formulaires personnalisés.
Actions des candidats
Sur cette page, vous pouvez activer ou non la vérification des antécédents des nouveaux employés via GoodHire.
Notifications
Sur la page Notifications, vous pouvez configurer des e-mails automatiques pour accuser réception des candidatures et un e-mail pour avertir les utilisateurs si une candidature est refusée.
Page Carrières Pagepage
CarrièresCarrière
Sur cette page, vous pouvez accéder à une URL pour créer uneautomatique, qui peut soit exister en tant que page Web autonome, soit être intégrée via iFrame sur le site Web de votre entreprise.
Postulez par SMS
Créez et téléchargez un dépliant ou une affiche avec une méthode de publicité pour votre page carrière, afin que les employés potentiels puissent postuler à des postes directement via leur téléphone.
EEO / OFCCP
Configurez votre processus de candidature pour collecter les informations sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) et le Bureau des programmes fédéraux de conformité des contrats (OFCCP).
Personnalisez l'image de marque des e-mails
Ajoutez un logo et un texte personnalisé à tous vos e-mails officiels.
Mon abonnement
Sur cette page, vous pouvez voir quels abonnements vous avez à divers aspects du produit Hiring.
Paramètres Premium
Avec les paramètres Premium, vous pouvez définir:
- Autoriser les candidats à télécharger une lettre de motivation avec leurs candidatures.
- Spécifiez si un CV est obligatoire, facultatif ou désactivez les téléchargements de CV.
- Permettez aux candidats de postuler en utilisant des comptes de sites d'emploi.
- Cette spécification permet aux candidats de postuler en un seul clic en utilisant la fonctionnalité de Job Board spécifiée.
- Si cette option est désactivée, les candidats seront dirigés vers votre site afin qu'ils puissent remplir les formulaires de présélection nécessaires, remplir les demandes d'emploi spécifiées, passer par la sélection EEO, etc.
- Si cette option est activée, les utilisateurs peuvent postuler en un seul clic, mais cela contournera toutes les questions de présélection. Cependant, s'ils sont configurés, les candidats recevront par e-mail des instructions pour remplir ces formulaires après avoir postulé.
Paramètres de confidentialité
Sur la page Paramètres de confidentialité, vous pouvez spécifier si vos offres d'emploi doivent inclure le nom et le logo de votre entreprise, ainsi que les détails de votre entreprise. Si ce paramètre est défini sur Privé, ces informations seront masquées aux candidats et vos offres d'emploi n'apparaîtront que sur les pages d'offres d'emploi de votre entreprise, mais ne seront pas envoyées aux sites d'offres d'emploi.
Vous pouvez également spécifier si un emploi est une publication interne, ce qui signifie qu'il n'est disponible que pour les employés actuels. Si cette option est sélectionnée, les emplois n'apparaîtront pas sur votre page Carrières.
Lettres d'offre
Sur la page Lettres d'offre, vous pouvez créer des lettres d'offre personnalisées pour des postes individuels.