Le générateur de demandes d'emploi vous permet de créer un ensemble normalisé de questions à poser aux candidats. Cela vous aide à évaluer rapidement les candidats sur la base des mêmes critères, dans le même format afin que vous puissiez trouver rapidement les informations dont vous avez besoin. Cette fonctionnalité facultative est désactivée par défaut et peut être activée lorsque vous êtes prêt à l'utiliser.
Principales caractéristiques
- Accès basé sur les rôles : l'activation de Job Application Builder est fournie aux utilisateurs Admin via l'onglet Entreprise . Par défaut, tous les utilisateurs propriétaires et administrateurs peuvent créer et modifier des applications. Les utilisateurs employés peuvent être autorisés à modifier les applications.
- Recevoir les candidatures complètes ou incomplètes : les employeurs peuvent choisir de recevoir des candidatures complètes ou d'autoriser la soumission de candidatures incomplètes.
- Exemple d'application d'emploi : un exemple d'application d'emploi est fourni par défaut. Les employeurs peuvent utiliser cet exemple comme modèle ou créer une nouvelle application à partir de zéro.
- Champs d'application fournis pour l'intégration : tous les champs de la section par défaut qui sont également utilisés dans la phase d' intégration seront automatiquement copiés si le candidat est accepté.
- Publier avant la publication d'une offre d'emploi : une demande d'emploi doit être publiée avant de pouvoir être utilisée dans une offre d'emploi.
- Données de candidature publiées dans le profil du candidat : les informations recueillies auprès d'un candidat sont affichées dans le profil du candidat. Les candidatures peuvent être téléchargées sous forme de documents PDF à partir du profil du candidat. Les candidatures incomplètes peuvent être renvoyées au candidat pour finalisation.
- Intégration d'intégration : si l'intégration est activée, la demande d'emploi est accessible à partir du profil d'employé via l'onglet Document.