Pour programmer un entretien pour un candidat à un poste, rendez-vous sur le poste spécifique, soit sur le Emplois page ou à partir du Tableau de bord, et sélectionnez le candidat que vous souhaitez interviewer.
Sélectionnez ensuite Planifier un entretien de la liste des liens sous le nom du candidat.
Vous verrez un formulaire qui vous permettra de contacter ce candidat et de proposer des options d'heures et de dates pour les entretiens.
- Choisissez si vous souhaitez un entretien virtuel (par vidéo ou audio), par téléphone ou en personne.
- Ensuite, sélectionnez la durée de l'entretien
- Choisissez une date et une heure pour la demande d'entretien.
- Si vous le souhaitez, après avoir entré une date et une heure, vous pouvez ajouter un certain nombre d'options différentes au candidat pour lui permettre de sélectionner plus facilement une heure qui lui convient.
- Sélectionner Envoyer une demande d'entretien et un e-mail sera automatiquement envoyé à l'adresse e-mail du demandeur.
Voir les entretiens confirmés
Pour afficher les entretiens confirmés, accédez à la Entrevues onglet dans le menu de navigation.
Ici, vous verrez une liste de candidats et leurs heures d'entretien prévues
Reporter les entretiens
Si, à un moment quelconque, vous devez reprogrammer l'entretien ou retirer la demande, vous pouvez sélectionner la personne et choisir Planifier un entretien
Ici, vous verrez un écran avec l'heure de l'entretien existant
Pour reprogrammer l'entretien, ajoutez les nouvelles heures et méthodes, puis sélectionnez Reporter l'entretien.
Entrez les nouvelles heures et dates et sélectionnez Reporter l'entretien
Si vous devez retirer la demande, sur l'écran précédent, sélectionnez Annuler l'entretien. (Remarque, si vous avez déjà sélectionné "Replanifier", pour revenir à l'écran d'origine, vous devrez peut-être sélectionner à nouveau le nom de la personne et sélectionner le Planifier un entretien lien encore).