La page Paramètres Premium fournit des contrôles supplémentaires pour les e-mails, les travaux et d'autres paramètres.
Image de marque des e-mails
Email Branding vous permet de modifier la marque du modèle d'e-mail. De là, vous pouvez modifier le De , le Logo et la Signature .
Actions des candidats
Vérification des antécédents - GoodHire
Lorsque cela est activée, les candidats seront sélectionnés par GoodHire.
Générateur d'applications
L'Application Builder vous permet de personnaliser votre application et de la rendre disponible sous forme de PDF téléchargeable pour les candidats. Pour plus d'informations, voir Présentation de Job Application Builder .
Recevoir les candidats avec une candidature incomplète
Cela permet aux candidats de soumettre une demande d'emploi même lorsqu'elle est incomplète.
Page des emplois
Les utilisateurs publics peuvent-ils afficher ma page d'emplois?
Lorsqu'il est défini sur Activé , vous pouvez définir une URL personnalisée à utiliser par les candidats pour postuler à vos offres publiées.
- REMARQUE IMPORTANTE : l'URL ne peut être définie qu'une seule fois . Une fois défini, cela ne peut pas être modifié.
Dites adieu aux candidatures papier!
Avec ce paramètre, vous pouvez ajouter un logo et permettre aux utilisateurs de soumettre leur candidature par SMS.
Paramètres Premium
Lettre de motivation
Autorisez les candidats à télécharger une lettre de motivation facultative.
CV
Les utilisateurs peuvent définir si la reprise du téléchargement est obligatoire, facultative ou désactivée par défaut pour tous les travaux créés:
- Les candidats doivent-ils envoyer un CV lorsqu'ils postulent à vos emplois? : Ceci contrôle si un candidat peut télécharger un fichier de CV avec les options suivantes:
- Oui, un CV est requis : Le candidat doit télécharger un CV pour terminer le processus de candidature.
- Un CV est facultatif : le candidat peut télécharger un CV, mais il n'est pas nécessaire de télécharger le CV.
- Non, désactiver le téléchargement de CV : le candidat n'a pas la possibilité de télécharger un CV.
Ce paramètre peut être modifié au niveau du poste individuel. Pour plus d'informations, consultez Comment publier une offre .
Permettre aux candidats de postuler en utilisant des comptes de sites d'emploi
Cette option permet aux candidats d'utiliser leurs comptes Indeed, Monster ou LinkedIn. Lorsqu'il est désactivé , les candidats ne peuvent pas utiliser ces comptes.
Paramètres EEO / OFCCP
Recueillir les données EEO des candidats?
Lorsque ce paramètre est défini sur Activé , les candidats seront interrogés sur leur race, leur couleur et d'autres informations pour s'assurer que le processus est conforme aux exigences de la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC).
Paramètres de confidentialité
Les paramètres de confidentialité ont deux options:
- Public : les demandeurs d'emploi peuvent consulter les détails de votre entreprise.
- Privé : les demandeurs d'emploi ne peuvent pas voir les détails de votre entreprise.
Configuration de la demande
Activer les demandes d'approvisionnement?
Lorsque ce paramètre est activé , les travaux doivent être demandés et approuvés avant d'être publiés.
Si plusieurs personnes sont impliquées dans le processus d'approbation de la demande
Cela détermine comment envoyer la demande de réquisition, qu'elle soit envoyée à tous les approbateurs en même temps ou dans l'ordre.