Les avenants sont des prestations supplémentaires facultatives ajoutées à une police qui offrent aux employés une couverture supplémentaire moyennant des frais supplémentaires.
Pour configurer un avenant pour un plan, accédez à Avantages - Plans et sélectionnez le bon plan. Choisissez l'« Cavaliersonglet ».
Cliquez sur « Ajouter un cavalier ».
Saisissez un nom de pilote et une description. Ces champs s'afficheront aux employés pendant le processus d'inscription.
Indiquez si le cavalier est requis lors de l'inscription.
Le champ intitulé « Inclure le coût dans les cotisations » indique si l'employé ou l'employeur paiera le coût de l'ajout au régime. Si cet indicateur est mis à « non », alors la dépense doit être payée par l'employé si l'avenant est choisi. Si le champ est basculé sur « oui », alors l'employé et l'entreprise paieront le coût du cavalier. Les changements seront reflétés sur l'écran d'inscription de l'employé.
Vous pouvez également préciser si le coût de l'avenant est basé sur le fait que l'employé consomme ou non du tabac.
Coût Structure
Structure des coûts peut avoir les options suivantes:
- âge
- Compositeplus Âge
- plat
Taux plat
Si forfaitaire est sélectionné, vous serez invité à entrer le taux:
Pourcavaliers de taux fixe, le coût est le même pour tous les employés qui choisissent le.
S'il existe un taux différent pour les consommateurs de tabac, il vous sera demandé d'entrer les différents taux :
Taux
composite Si le taux composite est sélectionné, vous devrez choisir un niveau de couverture :
chaque niveau de couverture proposera différentes options, selon la sélection que vous ont fait. Par exemple, si Standard Composite 2 (y compris plusieurs enfants) est choisi, des options seront affichées pour le taux pour l'employé, l'employé plus son conjoint, l'employé plus les enfants ou pour toute la famille.
Si l'usage du tabac a été déterminé comme déterminant des coûts, il y aura une colonne pour chacun avec un taux différent pour ceux qui consomment du tabac :
Taux d'
âge Si l'âge est choisi comme déterminant de la structure des coûts, plusieurs nouvelles questions apparaîtront, notamment :
- L'âge à quelles inscriptions doivent être évaluées.
- La tranche d'âge sur laquelle les changements devraient entrer en vigueur.
- Le type de tranche d'âge.
Notez que si le plan auquel l'avenant est attaché est configuré pour l'âge, les critères pour l'avenant seront verrouillés.
Par exemple:
Pourvie / plansinvalidité, si le plan n'onttaux basés sur l'âge etémission Age = Oui, la bande âgechangements deviendrais champ effectif On sera remplacé par un champ de basculement Coût Re-Rate CAVALIER augmentecouverture Occur
Composite plus Taux d'âge
Si cette structure de taux est choisie, ce qui est affiché dépend du fait que le plan a ou non des taux basés sur l'âge. S'il n'ypastaux fondés sur l'âge, cesuit est affiché:
Si le plan n'onttaux fondés sur l'âge, cesuit est affiché:
Une foisvous avez sélectionné l'option de couverture, vous verrez les niveaux etparamètres de taux cidessous:
Vous peut également ajouter de nouvelles tranches d'âge si nécessaire.
Inscription des employés
Si un plan est associé à un avenant, les employés le verront sur l'écran d'inscription comme indiqué, et ils pourront sélectionner l'avenant en plus de son plan associé.